Meille töihin?
Tule meille töihin mahtavien asiantuntijoiden joukkoon. Katso avoimet työpaikat alta.
Rekrytointiprosessi
Hakemusten käsittely
Alkukeskustelu
Tekninen keskustelu
Osaamisen kohdentaminen
Työtarjous ja -sopimus
Mikä on sinun vahvuusalueesi?
Monipuolisten projektien ja uusien asiakkuuksien myötä jokainen työntekijämme kehittyy niin osaamisen, teknologioiden kuin järjestelmäratkaisujenkin osalta.
Meillä viihtyvät parhaiten oma-aloitteiset ja itseohjautuvat työntekijät, jotka kokevat itsensä tiimipelaajiksi.
Olisitko sinä meidän seuraavaa työkaverimme?
Asiantuntijat kulttuurimme ytimessä
Organisaatiokulttuurimme on rento ja salliva: saat olla juuri sellainen kuin olet! Työnantajana meille on tärkeää, että jokainen työyhteisön jäsen on tasavertainen ja saa osakseen oikeudenmukaista kohtelua. Oikeutusta syrjinnälle tai suosinnalle ei ole. Työyhteisössä jokaisella jäsenellä on mahdollisuus tuoda ääneensä kuuluviin. Työkavereitamme on kehuttu harvinaisen mukaviksi!
Työntekijämme ovat tärkeä osa yrityskulttuuriamme ja jokainen heistä saa vaikuttaa sen kehittymiseen.
Matalan hierarkian yrityksenä asioiden eteenpäin vieminen on meille tärkeämpää kuin se, millä tavalla tai tyylillä ne ratkaistaan.
Arvomme
Avoimuus
Joustavuus
Asiakaslähtöisyys
Yhteisöllisyys
"Mahtava porukka tekee menestyvän yrityksen."
Misa Ahola, CEO
Työn ja vapaa-ajan tasapaino
Työelämän ja vapaa-ajan tasapainottaminen on tärkeää. Vapaa-aika luo puitteet luovaan ja tilavaan ajatteluun. Innovatiivisuudesta kumpuaa luovan ajattelun tuotoksia. Työnantajana meille on tärkeää, että työ joustaa tarvittaessa – kun työntekijän elämä sitä vaatii.
Sisällöltään merkitykselliset työtehtävät ja mahdollisuus ohjautua työtehtävissä eteenpäin ovat painokkaita muuttujia työntekijän näkökulmasta. Työnantajana meille on tärkeää, että jokainen työntekijä saa mahdollisuuden näyttää omaa osaamistaan ja näin tuottaa tietopääomaa – myös yrityksen käyttöön.
Tarjoamme meidän asiantuntijoille
Hybridityömallin
Laajan työterveyshuollon
Asianmukaiset työvälineet
Suun terveydenhuollon
Työkalut itsensä kehittämiseen
Vapaa-ajanviettokohteita
Yhteiskäyttöauton
Lounasedun
Työ- ja toimintatavat
Haluamme tarjota henkilöstöllemme avoimen työkulttuurin, jonka ytimessä on itseohjautuvuuteen kannustaminen. Tiiminvetäjän ja kollegoiden tuki on aina saatavilla ja yhdessä haluamme kannustaa toisiamme innovatiiviseen ajatteluun.
Suhtaudumme uusiin toimintatapoihin positiivisesti ja uskallamme altistua uudelle – oli uusi sitten yksittäinen ja työskentyämme tehostava toiminta tai isompi kokonaisuus, jossa vaikutamme kehittävästi koko yrityksen toimintaan.
First Whistle vastuullisen yrityskulttuurimme edistäjänä
Olemme yrityksenä sitoutuneet toimimaan rehellisesti ja vastuullisesti oikein. Avoimuus on yksi tärkeimmistä arvoistamme, joka ohjaa yrityskulttuuriamme. Edistääksemme avointa ja vastuullista toimintaa, olemme ottaneet käyttöön EU:n whistleblowing-direktiivin mukaisen First Whistle -ilmoituskanavan. Kanava on käytössä sekä yrityksemme henkilöstölle että sidosryhmillemme. Ilmoituskanavan avulla saamme mahdollisuuden puuttua havaittuihin epäkohtiin ja kehittää toimintaamme. Kaikki ilmoituskanavan kautta tulleet ilmoitukset ovat anonyymejä ja käsitellään luottamuksellisesti.
Tutustu meidän asiantuntijoihin
Tekijät kertovat
Kiinnostaako testaajan arki tai Q-Factory työnantajana?
Vinkkejä ja näkökulmia testaukseen löydät täältä.
Ota yhteyttä
